薪资福利政策

    华夏巨彩重视同仁的待遇及福利，采取具有竞争力的薪资福利政策。

薪资福利制度介绍

    薪资制度：具竞争力的薪资水平，并会依据公司整体营运状况，于每年进行对应个人绩效的薪资调整。

    假勤制度：除法定假期如婚假、产假、工伤假外，我们还提供您优于法规的带薪休假。

    保险体系：员工享受国家法定的社会保障外。

职涯发展

    绩效考核：华夏巨彩是一个绩效导向的经理人公司，并有透明公开的绩效考核制度及系统，同仁可透过与直属主管的面对面沟通订定个人的年度工作目标，并于每年定期进行个人的绩效考核，作为调薪、奖金发放及未来晋升的参考依据。

    发展舞台：近年来，华夏巨彩更把触角伸到全国局域，目前正着手进行各省办事处的规划，这些舞台都是人才发展的机会。